Foyers féminins – Développer l’émancipation des femmes rurales

Au sud du Maroc, la femme joue un rôle primordial dans le développement de son douar et dans l’amélioration des conditions de vie de sa famille. Pour valoriser davantage sa contribution, elle est appelée plus que jamais à adhérer à des organisations collectives et de se structurer sous forme d’Association/Coopérative. Son positionnement et  son émancipation au niveau social et économique passe par un accroissement et la valorisation de ses compétences.

 

Dans cette perspective, Migrations & Développement organise, et ce en étroite collaboration avec des partenaires ancrés sur le territoire, des formations à destination de responsables d’organisme de femmes tels que : 

 

- La gestion administrative et financière : outiller les femmes participantes pour une gestion rationnelle de leurs associations et coopératives, dans un esprit de bonne gouvernance, de transparence et de crédibilité. Ce sont 20 femmes de 8 foyers féminins qui sont formées à la gestion administrative et financière 

 

- Le Design : améliorer les capacités des femmes en termes de confection et de diversification de produits pour accéder facilement à la commercialisation. Une vingtaine de femmes formées sur le design sont dorénavant en capacité à diffuser leurs produits.

 

- Le leadership féminins : Améliorer la position de la femme dans les instances de gouvernance au niveau de la prise de décision. Le contenu de ces formations est basé sur des outils de communication, d’une approche genre, des techniques d’animation, des droits de l’homme et l’approche participative.  Une formation permettant à 20 femmes leaders d’être formées aux techniques de dynamique de groupe

 

Toutes ces formations et activités font l’objet d’évaluation et de suivi lors de visites organisées 1 fois par mois, afin de continuer à accompagner et à appuyer ces centres féminins dans la mise en pratique de leurs projets.

 

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En quelques lignes, nos objectifs  :

  • Renforcer les capacités organisationnelles et managériales des structures de femmes,
  • Doter les femmes en outils et techniques de gestion administrative et financière ;
  • Promouvoir, soutenir et renforcer le leadership des femmes au sein de groupes à vocation économique et/ou socio-politique, en étudiant les différentes dimensions du leadership, avec une perspective genre;
  • Améliorer la qualité des divers produits artisanaux.

Et les résultats attendus

  • Amélioration des connaissances techniques des femmes
  • Amélioration de la qualité de 20% produits artisanaux, vendus plus chers
  • Autonomisation accrue des 10 foyers féminins, moins dépendants des aides financières
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Partenaires

L’Entraide nationale, les associations villageoises et les foyers féminins

Projet soutenu par

AFD Nouveau