M&D recherche un-e chargé-e de projet Démocratie et égalité

Migrations & Développement développe depuis quelques années des projets de développement démocratiques en renforçant les compétences des organisations de la société civile et l’accompagnement des collectivités à des développer des mécanismes de dialogue et de concertation.

M&D a développé des projets pour appuyer la démocratie participative et la promotion de l’approche GENRE et l’ÉGALITÉ à la fois avec les associations et auprès des élus territoriaux.

Pour cela, M&D mène des projets pour une implication renforcée au débat public et politique des acteurs et actrices du Souss-Massa. Et l’appui à la promotion et la vulgarisation de l’Egalité H-F, avec l’appui à l’accompagnement des femmes en situation vulnérable pour l’insertion socio-économique.

 

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de Directeur Général et du Coordinateur Général et sous la responsabilité opérationnelle du Chef de Pôle «Gouvernance et Animation Territoriale – GAT».

Le/La Chargé-e de projet Démocratie et égalité aura pour principale mission d’assurer le suivi, le contrôle et la bonne exécution des activités des projets en étroite collaboration avec les membres du consortium et les différentes parties prenantes :

• Planification et programmation
• Suivi de l’accompagnement des OSC bénéficiaires de financements en cascade
• Pilotage/ aspects relationnels
• Veille / recherche de co-financements

Pour plus de détails sur la mission, consultez la fiche de poste ICI  

 

Compétences et qualifications requises :

Savoir-faire

• Posséder une bonne connaissance sur la gouvernance, la démocratie participative et du milieu associatif, une connaissance de la région d’intervention est un plus.
• Une expérience avérée dans l’accompagnement des associations, des dispositifs de concertation et de la promotion de l’Egalité. Et dans la planification communale et les approches participatives et genre.
• Posséder des connaissances des mouvements des associations de droits des femmes et le cadre institutionnel et juridiques dès l’Egalité H-F.
• Bonnes Connaissances des techniques d’animation socio culturelle.
• Compétences pédagogiques, savoir partager ses savoirs.
• Capacités rédactionnelles : rédaction des Termes de références et reporting.
• Compétence dans la gestion des projets- approche cadre logique.
• Maîtrise de la langue arabe et du français est obligatoire (la langue amazigh est un plus).

Savoir-être

• Bonne communication / Esprit d’équipe / Leadership / Bonne organisation et rigueur / Autonomie / Disponibilité et flexibilité / Polyvalence

 

Localisation du poste :
Le poste sera basé à Agadir avec des déplacements réguliers dans la région Souss Massa et au Maroc.

 

Conditions d’engagement :
Envoyer CV et lettre de motivation à abderrazak.elhajri[at]migdev[point]org avant le 15 septembre 2020 à 18h.

• Le poste est à pourvoir dans l’immédiat ;
• CDD d’1 an incluant une période d’essai d’un mois avec possibilité de renouvellement ;
• Le/la candidat-e recruté-e sera déclaré-e à la CNSS.

 

N.B : Seul-e-s les candidat-e-s dont le dossier est retenu seront contacté-e-s pour les entretiens d’embauche.

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