M&D recrute un Coordinateur ou une coordinatrice de projet

Migrations & DĂ©veloppement recherche un coordinateur ou une coordinatrice de projet

Contexte du recrutement :

Dans le cadre du projet « Agir pour les APAC du massif du Siroua – Pour un massif du Siroua rĂ©silient et protĂ©gĂ© : l’approche agroĂ©cologique au service des territoires de vie (Aires et Territoires de Patrimoine Autochtone et Communautaire – APAC) », M&D recrute un coordinateur ou une coordinatrice de projet, basé·e Ă  Taliouine, au coeur de la zone d’intervention du projet. Ce projet, d’un budget total de 1 500 000 €, est cofinancĂ© par l’Agence Française de DĂ©veloppement Ă  hauteur de 60%.

Le projet, mené en consortium, vise à déployer une approche agroécologique territoriale dans le massif du Siroua pour une résilience des écosystèmes et des communautés locales, en réponse aux cinq défis suivants :

   1 – Une dĂ©gradation substantielle des ressources naturelles (eau, terre, couvert vĂ©gĂ©tal) ;
   2 – Une gestion atomisĂ©e de ces ressources naturelles dans un contexte de fortes pressions climatiques
   3 – Un territoire peu attractif, en particulier pour les plus jeunes
   4 – Un système d’acteurs et des pratiques locales rĂ©silientes, sur lesquelles s’appuyer ;
   5 – Une intĂ©gration des enjeux liĂ©s au genre Ă  approfondir, en cohĂ©rence avec le contexte local.

De ce fait, le projet a trois objectifs spécifiques (OS) :

  • OS1 : Renforcer l’animation concertĂ©e dans la gestion durable des ressources naturelles du territoire
  • OS2 : PrĂ©server et valoriser les ressources naturelles du massif du Siroua
  • OS3 : Produire de la connaissance selon un processus participatif et essaimer les innovations du projet

Descriptif sommaire du poste

Directement rattaché·e à la direction, la Coordinatrice ou le Coordinateur du projet AGIR fera partie du pôle Agriculture Durable et Environnement (ADE) et aura pour mission principale d’assurer la gestion, le pilotage et la mise en oeuvre opérationnelle du projet, ainsi que sa redevabilité. Ses principales tâches seront les suivantes :

Coordination du projet

  • Identifier et assurer les ressources humaines, techniques et matĂ©rielles nĂ©cessaires (partenaires, expert·e·s, prestataires…) et garantir la contractualisation.
  • Piloter l’élaboration, le dĂ©ploiement et la mise Ă  jour des outils de programmation et de suivi des activitĂ©s du projet. Assurer la bonne gestion du budget du projet avec l’appui de la chargĂ©e de gestion administrative et financière (GAF) du projet et de la DAF.
  • Veiller Ă  ce que les procĂ©dures internes et des bailleurs soient respectĂ©es et que les engagements soient conformes au budget disponible. Coordonner avec les autres pĂ´les de M&D sur les aspects administratifs, financiers, communicationnels et de production de savoirs (Ă©valuation, capitalisation, etc.) du projet.
  • Assurer la cohĂ©rence globale des rĂ©alisations du projet, en lien avec la Direction.
  • Participer aux Ă©valuations intermĂ©diaires et Ă  l’évaluation finale du projet avec l’appui du pĂ´le ACE.
  • Contribuer Ă  la rĂ©flexion stratĂ©gique de M&D et Ă  l’intĂ©gration de ses orientations dans le projet.
  • Assurer toute autre tâche ponctuelle requise par la structure, en lien avec ses thĂ©matiques d’intervention.

Gestion des Ă©quipes

  • Assurer la coordination de l’équipe opĂ©rationnelle du projet et organiser/animer les rĂ©unions d’équipe. Identifier les formations nĂ©cessaires Ă  l’équipe opĂ©rationnelle et faire des propositions Ă  la direction.
  • Piloter le processus d’intĂ©gration des nouvelles et nouveaux salarié·e·s au sein du projet.
  • Coordonner les missions des expert·e·, prestataires, partenaires et bĂ©nĂ©voles intervenant sur le projet.
  • Favoriser et valoriser l’implication des bĂ©nĂ©voles dans le projet.
  • Assurer la qualitĂ© des liens entre salarié·e·s et bĂ©nĂ©voles.

Gestion des partenariats

  • Assurer les bonnes relations avec les partenaires, les bailleurs de fonds, les autoritĂ©s locales et les bĂ©nĂ©ficiaires pour la bonne rĂ©alisation du projet.
  • Elaborer les reportings internes et externes du projet, suivant les engagements contractuels.
  • Renforcer et/ou dĂ©velopper les relations partenariales et les modalitĂ©s de collaboration.
  • Analyser l’évolution des politiques publiques liĂ©es aux activitĂ©s du projet et proposer de nouvelles interventions, ainsi que des pistes de stratĂ©gie de financement de ces interventions.
  • Assurer la recherche de cofinancements et l’élaboration de propositions de projets en collaboration avec le pĂ´le ACE.
  • ReprĂ©senter M&D dans les relations avec les partenaires, les bailleurs et les bĂ©nĂ©ficiaires

Localisation du poste

Le poste est basé à Taliouine, au Maroc, avec des déplacements réguliers dans les régions Souss Massa et Drâa Tafilalet, ainsi que des déplacements ponctuels en France selon le contexte.

Contrat

  • Type de contrat : CDD
  • DurĂ©e du contrat : 2 ans renouvelables
  • PĂ©riode d’essai : 3 mois renouvelables
  • Salaire : Entre 15000 DH et 18000 DH bruts mensuels selon profil

Candidature

Documents à envoyer obligatoirement : CV, lettre de motivation, fiche de candidature et références. Lettres de recommandations appréciées.
Date de fin de validité : 10/08/2023 minuit
Incorporation : dès que possible

Processus de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à recrutement@migdev.org. Référence à rappeler dans l’objet de votre mail : MD COOR AGIR 2023

La fiche de candidature ci-après est à compléter obligatoirement et à joindre au CV, à la lettre de motivation et aux références. En l’absence de cette fiche, la candidature ne sera pas étudiée.

Pour plus d’information sur la fiche poste et complĂ©ter la fiche de candidature (obligatoire), Ă  consulter ci – dessous :