Le projet AMAL co-financé par l’Agence Française de Développement, a pour objectif de développer la résilience territoriale face aux défis climatiques et socio-économiques qui touchent notamment les jeunes et les femmes en visant trois objectifs spécifiques :

• • Objectif spécifique 1 : Développer une culture égalitaire et écoresponsable pour faciliter le développement d’une économie verte et inclusive.
  • Objectif spécifique 2 : Renforcer l’engagement des Collectivités territoriales et des Administrations dans le développement d’une économie verte et inclusive.
  • Objectif spécifique 3 : Favoriser l’émergence, la consolidation et la valorisation d’initiatives économiques vertes ou numériques, notamment portées par des femmes et des jeunes.

Descriptif du poste :

Directement rattaché(e) au Coordinateur du programme, le.a chargé.e Inclusion Numérique aura les missions suivantes :

• • Mission générale

le.a chargé.e Inclusion Numérique est responsable de concevoir, mettre en oeuvre et coordonner des initiatives visant à favoriser l’inclusion numérique au sein du programme. Il sera responsable de développer des programmes et des partenariats pour promouvoir l’accès et l’utilisation des technologies numériques pour les cibles.

• • Élaboration de Stratégies d’Inclusion Numérique
• Analyser les besoins des jeunes en matière d’inclusion numérique ;
• Développer des stratégies visant à accroître l’accès et l’utilisation des technologies numériques notamment chez les femmes et les jeunes.
• • Conception et mise en oeuvre de programme
• Développer des programmes éducatifs sur l’utilisation des outils numériques ;
• Collaborer avec les divers partenaires externes pour la mise en oeuvre de projets d’inclusion numérique ;
• Préparer et réaliser les plans d’action d’activités liées au domaine du digital.
• Produire les comptes rendus, rapports intermédiaires et finaux des programmes et actions réalisées.
• • Formation et sensibilisation
• Organiser des sessions de formation sur l’utilisation des technologies numériques ;
• Assurer le suivi des activités de formations théoriques et pratiques dans le domaine du digital ;
• Animer et encadrer les clubs numériques en milieu rural ;
• Sensibiliser la communauté aux enjeux de l’inclusion numérique.
• • Suivi et évaluation
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des programmes ;
• Collecter et analyser des données pour mesurer les progrès et ajuster les initiatives en conséquence.
• • Partenariats et réseaux
• Établir des partenariats avec des organisations locales, des institutions éducatives et d’autres acteurs clés ;
• Participer à des réseaux professionnels pour rester informé(e) des tendances et des meilleures pratiques en matière d’inclusion numérique.
• Mobiliser de nouvelles compétences dans le domaine du digital pour appuyer les publics cibles.
• • Autres missions :

Le.a salarié.e peut être amené.e à travailler sur toutes autres tâches proposées par le top Management de M&D en lien avec sa mission.

Nous vous invitons à consulter la fiche de poste disponible ICI et à postuler dès aujourd’hui pour rejoindre notre équipe dévouée dans cette mission humanitaire.